Mais da metade dos que se formam em cursos técnicos, sai da escola empregado e muitos já começam ganhando até R$ 2.000.
Idades diferentes, mas expectativas parecidas.
“Eu resolvi porque quero voltar para o mercado de trabalho”, garante Antonio Carlos.
“Decidi entrar aqui para aprender mais coisa e mais para frente, se der, entrar na faculdade”, revela Gabriel.
Eles têm algo em comum: querem ser técnicos, se especializar num determinado curso ou setor da economia.
“O mercado precisa de qualificação e o técnico é perfeito para essa área”, acredita Claudinei Aparecido Diniz Junior, estudante.
No estado de São Paulo existem 186 escolas técnicas, mais de 180 mil estudantes.
A turma ainda está no primeiro semestre, mas quando eles se formarem no fim do ano que vem 72% deles vão estar empregados. Isso é o que revela uma pesquisa do Ministério da Educação feita no país todo.
Gabriel ainda nem domina direito tantos fios e circuitos, mas já arrumou um estágio. “Foi um amigo meu, dessa sala, que me indicou. Eu acho que eles dão mais valor pelo curso. É na área que eles trabalham, então o curso ajuda muito”, conta Gabriel Rosa Oliveira Lacerda, estudante.
O salário de um técnico em eletrônica em São Paulo, um ano depois de deixar a sala de aula, pode passar de R$ 1.800.
“Existe uma relação direta entre a formação técnica e determinados postos de trabalho. É uma coisa muito focada, muito direta e rápida. Em médio 1 ano e meio a 2 anos”, diz Almerio Melquiades de Araújo, coordenador de ensino médio e técnico.
Hoje, 10% dos estudantes brasileiros que cursam o ensino médio optam pelo ensino técnico. Em outros países essa proporção é maior. Na Argentina é de 25%, no Chile, 35%. Na Espanha, são 30% e na Alemanha chega a 50%.
O ensino técnico não precisa ser o fim da linha. É só uma forma de se profissionalizar. Dá para continuar estudando e entrar numa universidade. As escolas deveriam, bem cedo, ainda no ensino fundamental, aconselhar, ajudar o estudante a enxergar essa possibilidade.
“É o que ele quer, o que ele gostaria e também aquilo que vai atendê-lo na suas necessidades. Não é puramente vocação, perfil de inteligência, de aptidão, junto com possibilidades. Aquilo que é mais atual, mais rentável, mais alcançável no momento junto com a motivação”, explica Eloiza Gomes, professora da UERJ.
Os alunos de numa escola técnica do interior de São Paulo seguiram esse conselho. Eles foram atrás de um curso que esteja em alta no mercado. Estão estudando para ser formarem em técnicos no setor de açúcar e álcool. Tem empresa que vão buscar esses alunos antes mesmo deles se formarem.
Em uma das 197 usinas de açúcar e álcool do interior paulista, assim como na maioria das outras, na hora de contratar, a busca é pela mão de obra qualificada. A preferência é por profissionais que tenham feito curso técnico em açúcar e álcool. Quem consegue uma vaga pode receber salário de até R$ 2.000.
Há a intenção de implantar um programa para a contratação de estagiários. Até o fim do ano a previsão é contratar mais 30 técnicos.
“O técnico que já vem formado, ele já chega praticamente jogando, ou seja, tem muito menos tempo de aplicação dele. Hoje em dia, o que mais se necessita é profissional técnico nesta área. Estamos crescendo no país inteiro, então este profissional é muito valorizado”, garante Adilson Segato, gerente de recursos humanos da usina.
Fonte: Jornal Hoje
