Supervisora Financeira

DRH Soluções seleciona,
Supervisora Financeira

Requisitos
Experiência anterior em cargos de liderança e condução de equipes
Superior Completo em ciências contabeis
Experiência comprovada em: controle bancário das contas de cobranças, disponibilidades bancárias e de caixa, controle de contas a pagar e receber, e, preparação para o Fluxo de Caixa
Residir em São Gonçalo

R$ 2000 a R$ 2500 + VT+ Alimentação no local e Cesta Básica

ENCAMINHAR currículo para daniselecao@yahoo.com.br
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Assistente de auditoria contábil

Experiência mínima de 3 anos em toda rotina de Auditoria EXTERNA,
desejável conhecimento de Conciliação e análise de todas as contas
contábeis,controle de ativo permanente e patrimônio líquido, classificação
de documentos, preparação de planilhas inerente a bancos,preparação de
mapas informativos, colhendo dados contabilizados.
Desejável conhecimento de escrituração fiscal, GIA, Declan, Dacon (Lucro
Real), apuração de impostos (ICMS, ISS, PIS, COFINS, IRPJ, C.S.L.L., IPI).

Local de trabalho: Centro

Horário de Trabalho: 2ª A 6ª – 8:30 às 17:30h

Escolaridade: Superior em Ciências Contábeis

Salário: R$ 2.000,00 + VT + VR + plano de saúde e dental + Participação nos
Lucros

Quantidade : 01 vaga

Enviar currículo com urgência para

recursos.humanos@fsanetwork.com.br
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Assistente de Atendimento – PESSOA COM DEFICIÊNCIA

Assistente de Atendimemto
Empresa de grande porte no segmento financeiro busca profissionais PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS para atuar no atendimento pessoal.

PERFIL: 2º GRAU COMPLETO
DISPONIBILIDADE DE HORÁRIO
BOA FLUÊNCIA VERBAL E HABILIDADE EM LIDAR COM O PUBLICO.

Horário Comercial
Local : Centro do Rio
Salário R$ 1400,00 + VT, VA, VR, PL, Seguro de vida, Aux. Creche, Assist. Médica, Odontologica, Incentivo Educação.

INTERESSADOS E DENTRO DO PERFIL ENVIAR CV PARA oportunidades.rh2007@yahoo.com.br. Por Favor incluir O NÚMERO DO . Mencionar qual é a deficiência.
Assunto : PCD

Amigos, tem dado muito resultado os RT’S de vocês e os compartilhamentos, por favor, continue para que todos estejam sendo ajudados!COMPARTILHEM

Fonte: Empregos RJ

Nesse cenário competitivo, as empresas buscam, constantemente, novas maneiras de conquistar a preferência dos clientes e realizar as vendas necessárias para a obtenção do lucro. Para isso é importante, entre outros fatores, a qualidade de produtos e serviços, a excelência no atendimento, uma política de preços coerente com a realidade do mercado, a compreensão das necessidades dos clientes e a existência de uma equipe disposta a vencer os desafios e obstáculos que surgem a todo o momento. Mas como desenvolver este espírito de equipe? Por que ele é tão importante? Quais os benefícios para a empresa e os profissionais?

Muitas questões surgem quando se trata desse tema e esse texto tem a finalidade de apresentar aspectos relacionados ao trabalho em equipe.

Práticas das equipes vencedoras

Quando um cliente chega a uma empresa, a diferença proporcionada pela atuação em equipe é sentida já no próprio ambiente, caracterizado por profissionais entusiasmados, otimistas e dinâmicos e reflete-se em todos os processos. Desde a anotação clara de um simples recado, até a busca de auxílio junto a um colega de trabalho, quando não se tem certeza de uma informação a ser passada para o cliente.

E essa diferença contribui, e muito, para a realização de negócios. Essa atmosfera de equipe, de confiança e de compartilhamento, é conseguida por um árduo trabalho de liderança, capaz de conciliar os aspectos individuais dos profissionais com as expectativas da empresa e dos clientes. E cada empresa tem o seu estilo, as suas peculiaridades. Assim, não existe uma receita pronta. Entretanto, algumas práticas podem ser inspiradoras para o desenvolvimento de equipes vencedoras:

1- Definição de metas: saber aonde se quer chegar

Esse é um fator relevante em qualquer organização. As metas são importantes porque definem para a equipe o que se espera dela. Geralmente não são muitas e podemos citar como exemplos: o estabelecimento do faturamento anual, o aumento do número de novos clientes em %, a redução de despesas em %, a abertura de uma filial, a redução do prazo de entrega em “x” dias etc.

As metas de faturamento estabelecerão as cotas dos funcionários da área de vendas e assim por diante. Ou seja, para o cumprimento da meta de faturamento anual, todos os vendedores deverão realizar bons negócios e cumprir suas cotas. Não adianta que apenas um seja excelente, pois o sucesso da empresa é condicionado aos bons resultados de todos.

As metas devem ser passíveis de serem atingidas, desafiadoras e acompanhadas periodicamente. Além disso, a própria equipe pode ser encarregada de encontrar soluções quando as coisas não vão bem. Para isso, também é importante incentivar a participação em encontros e reuniões, que podem ser bem rápidos e constantes, por exemplo, 15 minutos no início do expediente ou da semana. Essa participação contribui para a motivação dos profissionais e para o compartilhamento de informações.

2- Praticar constantemente o “feedback”: uma palavra colocada de forma correta faz toda a diferença; comunicação é tudo

Alguma coisa não deu certo, um cliente reclamou, um balconista não está em condições de desempenhar bem sua função por algum motivo, ou então é preciso dar uma boa notícia. Situações como essas podem ser resolvidas pelo exercício do “feedback”, palavra que quer dizer “retorno” e que é a alma da comunicação empresarial. Não é fácil realizá-lo, tanto por quem emite, quanto por quem recebe, mas tudo é uma questão de treino e consciência. O importante é comunicar, de uma forma transparente e honesta, visando melhorias dos processos e das pessoas.

3- Reconhecimento: satisfação pessoal e profissional

Reconhecer, premiar e investir nos profissionais da empresa é também muito importante. Isso pode ser feito de várias formas: participação nos lucros ou resultados (verificar legislação), homenagens (colaborador do mês), apoio para participação em cursos de atualização e de desenvolvimento pessoal – e também em atitudes simples, como por exemplo, dar os parabéns quando algo tiver sido bem feito. O reconhecimento tem um forte significado para o funcionário, pois dá sentido de utilidade e valorização, aumenta a auto-estima e também cria energias para que ele vença os próximos desafios.

4- Liberdade para pedir ajuda: a importância da confiança

Quantas vendas são perdidas por falta de uma orientação correta, decorrente de desconhecimento sobre o produto? Uma equipe plena consegue desenvolver um ambiente de confiança, no qual o resultado do conjunto de profissionais é maior do que a soma individual. Pedir ajuda significa a intenção de não errar, e a atenção dispensada por quem pode ajudar significa ensinamento e apoio. Esse efeito se multiplica e reflete-se em processos eficazes e clientes satisfeitos.

5- Delegar responsabilidades e apoiar realizações: autonomia e tomada de decisão.

Em uma equipe vencedora, as funções são distribuídas entre seus integrantes, que assumem a responsabilidade de executá-las. Também são estabelecidos graus de autonomia para tomada de decisão, como por exemplo, as possibilidades de descontos e condições especiais. Essas atitudes facilitam a realização de negócios, além de conferirem transparência e segurança ao negociador. Essas práticas de equipes vencedoras deixam claros os benefícios para a organização, principalmente no que diz respeito à melhoria das condições para realização de negócios, aumento da sinergia entre os funcionários, melhoria no ambiente de trabalho e aumento da satisfação dos clientes.

Por outro lado, as empresas que não atuam com o sentido de equipe têm maior propensão para desenvolverem aspectos como burocracia interna e confusão, em uma atmosfera de desconfiança e individualismo, o que pode influenciar negativamente em seu relacionamento com os clientes, diminuindo as suas condições de competitividade. É por isso que desenvolver equipes nas organizações é tão importante no acirrado mercado contemporâneo.

Publicação: 20/12/06 Renato Fonseca – SENAC

SISNEMA Informática

Fonte: Sisnema

Deixando aqui meu abraço para vocês, que todos descansem bem e tenham um ótimo carnaval.

Analista contábil

Gelre seleciona para seu cliente do segmento de laboratório analista contábil para trabalhar em Jacarepaguá. Interessados deverão enviar cv para: recrutamento.carioca@yahoo.com.br

Perfil da vaga – análise e conciliação dos lançamentos contábeis. Auxiliar na elaboração de balancetes e relatórios gerenciais. Contabilização dos resultados da empresa. Conciliar pagamentos realizados pelo financeiro/banco. Lançamentos contábeis.

Requisitos – domínio de conciliação e lançamentos contábeis. Experiência com sistema integrado Datasul. Conhecimentos de informática. Nível superior.

Empresa oferece salário de R$2.000,00 + refeição no local + VT.
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Técnico de Protocolo

Estamos selecionando para nosso cliente, empresa do segmento de Seguros:
Técnico de Protocolo Eletrônico (01 vaga)
Requisitos:

• Ensino superior completo ou cursando.
• Conhecimento de seguros será diferencial.
• Residir próximo a Barra da Tijuca.

Atividades:

• Recebimento de protocolos de documentos.
• Recebimento de pagamento em atraso.
• Análise de propostas.
• Abertura de malotes.
• Atendimento pessoal e telefônico.
• Conferência de valores e fechamento de malote.
Local de trabalho: Barra da Tijuca

Empresa oferece:
Salário- R$ 1.438,86

Benefícios- Vale transporte, vale refeição (18,00 por dia), vale
alimentação (310,00 por mês), plano de saúde e seguro de vida.

Interessados encaminhar currículo no corpo doemail para
paolacosta00@gmail.com informando no assunto “Técnico de Protocolo”.

Boa Sorte!
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Assistente de DP

Empresa de transporte e turismo seleciona:
vaga: assistente de departamento pessoal
Perfil

• Sexo feminino
• Idade entre 25 e 45 anos
• Experiência mínima de 2 anos em rotinas de dp (folha de pagamento, caged, sefip, ficha ponto, aso etc)
• Informática avançada (windows, pacote office e outros)
• Ensino médio completo
• Residentes da zona norte/ oeste

Jornada de trabalho: 8:12h as 18:00h, de segunda a sexta-feira
Benefícios: vt, plano de saúde goden cross, cesta básica (sodexo) R$120,00, café da manhã, good card
Salário: R$ 1.350,00
Local de trabalho: cascadura

Interessados devem encaminhar currículo para o endereço rhrjdesenvolvimento@yahoo.com.br, indicando no campo assunto nome da vaga.

Obrigado a todos vocês pela força com o compartilhamento na rede de vocês!
Continuem COMPARTILHANDO, desde já eu agradeço! 

Fonte: Empregos RJ

O governo pretende aplicar com mais rigor a lei que diz que o trabalhador desempregado que rejeitar uma vaga vai perder o seguro-desemprego se não justificar a recusa. Para isso, criou um sistema que integra dados do Sistema Nacional de Emprego (Sine), das Superintendências Regionais do Trabalho e Emprego (SRTEs), Caixa Econômica Federal e entidades de qualificação profissional que já vigora em 23 estados e no DF e deve englobar todo o país até 2012, segundo o Ministério do Trabalho e Emprego.
O G1 ouviu Rodolfo Torelly, diretor do Departamento de Emprego e Salário do ministério e os advogados trabalhistas José Carlos Callegari e Andreia Tassiane Antonacci, e elaborou uma lista com dez perguntas e respostas sobre o assunto.
VEJA PERGUNTAS E RESPOSTAS SOBRE SEGURO-DESEMPREGO

1) Como era o seguro-desemprego?
O seguro é regido pela lei 7.998, de 1990, que diz, no artigo 8º, que o seguro-desemprego será cancelado, entre outros casos, “pela recusa, por parte do trabalhador desempregado, de outro emprego condizente com sua qualificação e remuneração anterior”. Segundo o Ministério do Trabalho, a aplicação da lei era baixa porque faltava um cadastro de emprego nacional online integrado.

2) O que muda, na prática?
Agora o ministério prevê que o trabalhador tenha mais chances de receber uma ou mais ofertas de trabalho logo que dê entrada no pedido do seguro, com a implantação do “Mais emprego”, um sistema informatizado que integra dados do Sistema Nacional de Emprego (Sine), das Superintendências Regionais do Trabalho e Emprego (SRTEs), Caixa Econômica Federal e entidades de qualificação profissional. Se a vaga oferecida for condizente com a qualificação e o salário anterior do trabalhador e ele rejeitá-la sem justificativa, perderá o direito ao seguro.

3) Onde esse sistema de vagas está funcionando?
Segundo o ministério, nos estados do Acre, Alagoas. Amapá. Amazonas, Bahia, Ceará, Espírito Santo, Maranhão, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Pará, Paraíba, Paraná, Pernambuco, Piauí, Rio de Janeiro, Rio Grande do Norte, Rio Grande do Sul, Rondônia, Roraima, Santa Catarina, Sergipe e Tocantins, além do Distrito Federal. A previsão é de que esteja funcionando em todo o país até meados de 2012, diz o diretor Rodolfo Torelly.

4) Como e quando o trabalhador será avisado de uma vaga?
O objetivo do novo sistema, segundo o Ministério do Trabalho, é que o trabalhador receba uma ou mais ofertas ao comparecer a um posto de atendimento para pedir o seguro-benefício.

5) Que critérios o ministério usa para encontrar a vaga? A cidade é considerada?
Segundo a lei, deve ser oferecida vaga condizente com a qualificação e remuneração anterior do trabalhador. “Tem que ser uma vaga que faça parte da mesma Classificação Brasileira de Ocupações [da vaga que o trabalhador tinha antes]”, diz o diretor do ministério, Rodolfo Torelly. Ele afirma que também é levada em conta a região onde o candidato mora.

6) Em que casos o trabalhador poderá recusar a vaga?
De acordo com o site do ministério, a recusa pode acontecer se a vaga não for condizente com a qualificação e o salário anterior ou caso o trabalhador esteja em um curso de qualificação profissional ou por motivo de doença.

7) Quem recusar a vaga e não concordar com o cancelamento do benefício poderá recorrer na Justiça?
Advogados ouvidos pelo G1 dizem que sim. “Verificando o trabalhador que a vaga oferecida não condiz com, no mínimo, as circunstâncias às quais estava submetido no momento de sua rescisão, poderá recusá-la”, afirma Andreia Tassiane Antonacci. “Se [ainda assim] o MTE se negar a conceder o benefício, ele poderá buscar os seus direitos na Justiça.”
“Ninguém é obrigado a fazer ou deixar de fazer nada senão em virtude de lei”, diz José Carlos Callegari. “Mesmo as condições estabelecidas de qualificação e remuneração anterior são muito relativos e podem dar margem a múltiplas interpretações.”

8) O que acontece se não houver uma vaga disponível no momento em que o trabalhador pede o seguro-desemprego?
O Ministério do Trabalho libera o seguro e poderá convocar esse trabalhador a voltar a um posto de atendimento quando surgir uma vaga condizente com seu perfil (qualificação e salário anterior). Se, após três convocações, o beneficiado não comparecer ao posto, ele terá o seguro suspenso automaticamente.

9) E se o trabalhador aceitar a vaga, mas tiver de passar por processo de seleção na empresa? Ele fica sem receber seguro nesse tempo?
Segundo o MTE, se o trabalhador estiver em processo de seleção, terá direito a receber o seguro 30 dias após dar entrada e a tramitação não será afetada.

10) A regra sobre quem tem direito a seguro-desemprego mudou?
Não. Tem direito ao seguro o trabalhador com carteira assinada que for dispensado sem justa causa ou sofrer dispensa indireta, que é quando o empregado solicita judicialmente a dispensa do trabalho, alegando que o empregador não está cumprindo o contrato.

Fonte: G1 

Analista de Contabilidade

Hope Recursos Humanos atua há 23 anos com terceirização de mão de obra e prestação de serviços contrata
ANALISTA DE CONTABILIDADE

Requisitos:

* Ensino Superior em Contabilidade Completo
* Conhecimento da ferramenta PROTHEUS (MICROSIGA)

* Pacote Office Avançado
* Necessário ter experiência em classificações contábeis, análises contábeis, fechamento das demonstrações financeiras, análise de contas patrimoniais e de resultado.

Dados da Vaga:

* Salário: R$ 2.900,00
* Benefícios: VT + VR + AM+ AO + SV
* Horário: Segunda à sexta de 08:15 às 18:00
* Local: Centro – RJ

Interessados, dentro do
perfil, favor encaminhar currículo para tathiana.fernandes@hoperh.com.br .
Mencionando o nome da vaga ANALISTA DE CONTABILIDADE no assunto.
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Auxiliar de Loja 

Randstad Brasil Recursos Humanos contrata profissional para atuar como Apoio de Vendas dentro loja no Shopping Rio Sul.
É necessário:
3º grau cursando;
Disponibilidade para trabalhar finais de semana;

Desejável Inglês – Nível Intermediário

Principais atribuições:

>Auxilia o vendedor nos atendimentos (pegando os produtos no estoque e guardando após a demonstração para o cliente);
>Realiza a correta exposição dos produtos, de acordo com o manual de VM;
>executa rotinas de Operação de loja;
>Garante a boa manutenção de sua sessão: reposição,peças alarmadas e organização.

Local de trabalho: Shopping Rio Sul

Jornada de Trabalho: 8 horas de trabalho (Segunda à Sábado e aos Domingos em regime de escala);

Empresa oferece: Salário R$ 1.039,00;+ Ticket Refeição (17,00 por dia totalizando 442,00.);
Plano de Saúde Bradesco;

Os interessados devem encaminhar e-mail para giselyrhi@gmail.com colocando no assunto: Auxiliar de Loja.
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Arrumador de áreas publicas

Hotel localizado em São Conrado recruta candidatos para oportunidade de Arrumador de Áreas Públicas (Auxiliar de Serviços Gerais)
Responsável por limpeza e organização das áreas sociais e de serviço dando apoio ao Departamento de Governança do Hotel.
Horário: manhã e tarde – 44 horas semanais (escala 6×1)

Salário em torno de R$1.100 + benefícios.
Requisitos: Ensino médio completo; Residir em local de fácil acesso ao bairro; Necessário ser uma pessoa comprometida, responsável, atenta e dinâmica com boa comunicação e postura adequada.
Interessados devem encaminhar currículo para royaltulip_rj@yahoo.com.br

Muito obrigado por estarem sempre visitando meu blog! E não esqueçam, COMPARTILHEM 

Fonte: Empregos RJ

Segue horário referente aos municípios de Três Rios, Paraíba do Sul, Levy Gasparian e Areal:

18 de Fevereiro (sábado)           Das 9h às 18h

19 de fevereiro (Domingo)         Fechado

20 de fevereiro(Segunda-feira)   Fechado

21 de fevereiro(Terça-feira)         Fechado

22 de fevereiro(Quarta-feira)      Das 13h às 19h

Vale ressaltar que empresas dos segmentos de material de construção, concessionária e autopeças funcionarão normalmente nos dias 18 e 22 e ficarão fechadas no dia 20 de fevereiro. Já farmácias, drogarias e supermercados funcionarão em horário normal, cumprindo as regras da Convenção Coletiva.

Redação On
Com informações Sicomércio

Fonte: Três Rios Online

Eletricista

Vagas temporária urgentespara empresa no ramo de entretenimento:
ELETRICISTA (Temporária 60 dias)

Necessário: * Ensino Médio Completo
* Experiência anterior como Eletricista
* Desejável curso de Eletro-eletrônica
Inicio e Contratação Imediata

Salário: R$ 1.200,00 á R$ 1.500,00 + VT + VR

Atividades: serviços elétricos, manutenção de equipamentos eletrônicos da exposição

Horário de trabalho: 10 ás 16hs (3 vezes por semana durante o período de 2 meses)

Local de trabalho: NorteShopping

Os Interessados dentro deste perfil, deverão compareceramanhã 15/02/2012 ás 9hs com o currículo atualizado e todos os documentos para admissão no endereço: Rua do Mercado, 11 – 3º andar – centro – RJ (próximo a Praça XV) procurar Renata Heringer e enviar currículos no corpo do email para: renataihazevedo@yahoo.com.br colocando no assunto: ” Eletricista”

Atenciosamente,

RENATA HERINGER AZEVEDO
Analista de Recursos Humanos
Manpower Staffing – RJ
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Gerente de loja

Buscamos profissionais para empresa do ramo do comércio Varejista com:

Ensino Superior Completo ou cursando últimos períodos de Administração de Empresas, Gestão de RH ou Gestão Comercial;
-Experiência em Varejo, em empresas conheno mercado;

Experiência em liderança/gestão de equipes;
É IMPRESCINDÍVEL TER ESSAS EXPERIÊNCIAS!

Local de trabalho: Santa Cruz da Serra – Duque de Caxias/RJ

Salário: R$ 2.200,00 + Variável (Até R$ 1500,00) + VT + Assistência Médica + Seguro de Vida + Alimentação.
Horário: Segunda a Sábado de 09:00h às 19:00h

OS INTERESSADOS DEVERÃO ENCAMINHAR O CURRÍCULO PARA tassia.rezende@afamar.com.br MENCIONAR NO ASSUNTO Assistente Condominial.
Informamos que o seu currículo será analisado de acordo com o perfil da oportunidade em questão e a AFAMAR CAPITAL HUMANO só irá entrar em contato com os profissionais que estiverem dentro do perfil solicitado para esta vaga.
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Analista

MULTINACIONAL DE PEQUENO PORTE CONTRATA:
ANALISTA C#

NECESSÁRIO:

Cursando 3º grau em Análise de Sistemas, ou faculdade correlata
Vasta experiência com projetos e soluções de desenvolvimento em C#
Conhecimento
para fins de desenvolvimento com bancos MSSQL

Curso ou certificação em
alguma linguagem microsoft

Desejável:

UML
Salário R$3.000 + Benefícios:
Assistência médica + Assistência odontológica (sem nenhum desconto em folha) + Vale alimentação + Vale transporte + seguro de vida

Local de trabalho: Botafogo – RJ

Interessados favor enviar curriculo, colocando no assunto ANALISTA C# para o e-mail: michelle_afreitas@yahoo.com.br

AGUARDAMOS SEU CONTATO!!

Conto com vocês, meu amigos, COMPARTILHEM

Fonte: Empregos RJ

Fonte: Guia dicas

Supervisor de manutenção

CARGO: SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO
FORMAÇÃO: SUPERIOR (COMPLETO OU CURSANDO ENGENHARIA)

CONHECIMENTOS INDISPENSÁVEIS:

Elaboração dos planos de manutenção preventiva periódicos e de procedimentos operacionais. . Análise de falhas, visando definições de ações planejadas eficazes. Coordenação de serviços de manutenção nas subestações secundárias e primária do site. Coordenação das inspeções termográficas anuais, monitoramento do serviço de análise de qualidade do ar do sistema de climatização, coordenação do serviço de análise físico-química e cromatográfica de óleo mineral isolante dos transformadores das subestações. Promover o cascateamento de treinamentos internos / externos, revisão dos planos de manutenção preventiva periódicos. Coordenação de trabalhos de tratamento ou substituição de óleo mineral isolante dos transformadores das subestações secundárias do site. EXPERIÊNCIA EM MANUTENÇÃO PREDIAL
SALARIO: R$2.000,00 – R$3.000,00 (FAIXA)
Vale Refeição : R$ 17,00 p/ dia + VT
Plano de saúde Unimed (cooparticipação)
E os habituais da empresa Seguro de vida , farmácia, etc

SEXO: MASCULINO

FAVOR ENCAMINHAR CV NO CORPO DO E-MAIL PARA: ADMPAST@BR.IBM.COM
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Coordenador de Logística

Futura Clm seleciona para empresa do ramo laticínios:

Coordenador de logística

Formação superior completo ou cursando administração;

É indispensável que o candidato tenha experiência com empresas dealimentos, preferencialmente de laticínios.

Experiência comprovada na área de administrativa de vendas de no mínimo 05 anos, com coordenação de equipe de vendedores, controle de estoque, acompanhamento do setor de logística, emissão de relatórios gerencias de vendas e acompanhamento pós venda;
indispensável experiência na área de logística,com acompanhamento de entrega junto aos clientes, suporte aos vendedores, visita à clientes quando necessário,
fundamental domínio de Excel e Word.

Desejável residir em PRÓXIMA PARADA DE LUCAS (PENHA, OLARIA, RAMOS BONSUCESSO. CENTRO DE DUQUE DE CAXIAS)

Sexo: Feminino ou Masculino

É necessário possuir veículo próprio.

Disponibilidade de horário.
Salário: R$ 2.300,00 + benefícios

Contratação efetiva – CLT
Os candidatos interessadas deverão ligar para marcar entrevista falar com lucia no celular – 8830.3779, somente as candidatas que estiverem dentro do perfil:

Futuraclm@yahoo.com.br
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Técnica de Enfermagem do Trabalho

Empresa de engenharia civil contrata:
Técnica de enfermagem do trabalho, com registro no coren.
Requisitos:

Experiência de no mínimo 1 ano na área;
conhecimentos em excel;

A empresa oferece:
R$ 1400,00 + vt + alimentação no local

Interessadas enviar currículo para
tecsegu@hotmail.com

Estou contando com você pra me ajudar a divulgar essas vagas, meu amigos! COMPARTILHEM

Fonte: Empregos RJ

Você não imagina por onde o seu dinheiro está indo embora e sua única certeza é que não sobra nada do salário? Então precisa urgentemente elaborar um orçamento pessoal. A consultora de investimentos Sandra Blanco, do Rio de Janeiro, ensina a importância de ter as finanças sob controle. Confira as dicas da especialista:

1. O que é orçamento pessoal?
Trata-se de um plano para ajudar a determinar e controlar os gastos, verificando onde eles podem ser cortados. O objetivo final é a sobra de dinheiro para ser poupado.

2. Como elaborar o orçamento?
Passe alguns meses anotando todos os seus gastos. Faça o registro no ato, logo depois de pagar a despesa. Separe, então, as despesas por itens e totalize quanto gastou no mês com cada um deles. Assim, saberá para onde está indo o dinheiro e poderá repensar os gastos. Lembrando que economia não significa se privar totalmente de algo. Em vez de ir uma vez por semana ao cabeleireiro, você pode ir a cada dez dias, por exemplo.

3. Quais outros exemplos você pode dar para economizar durante o mês?
Há vários itens que podem ser reduzidos. Alguns deles: aluguel de vídeo ou DVD, gastos com liquidações em peças que você não precisa, número de vezes que se toma um cafezinho pago, luz acesa em casa desnecessariamente… Outra boa medida é ir ao supermercado com uma lista pronta, para não cair em tentação.

4. Quem tem gastos conjuntos com a família deve fazer dois orçamentos, um pessoal e outro doméstico?
Tudo depende de como o dinheiro é administrado, de onde vêm as receitas (entradas de dinheiro) e de como são pagas as despesas. Num casal, cada um pode ter seu orçamento pessoal e até ter um outro orçamento familiar, como também pode ser só um para toda a família.

5. Como garantir que sobre dinheiro para fazer uma poupança?
O dinheiro a ser investido deve ser a conta mais importante do orçamento e a primeira a ser paga. Esperar sobrar não funciona, porque nunca sobra. O planejamento é fundamental para poupar, porque ajuda a fazer uma análise mais real de como o dinheiro está sendo utilizado. Estabeleça uma meta e pague!

6. Dá para fazer uma previsão de gastos para aquelas despesas que não são fixas, as chamadas despesas variáveis?
Despesa variável é um valor desembolsado conforme o uso, como, por exemplo, as idas ao cinema. Devemos estabelecer um limite máximo para elas e abrir mão de gastar com aquilo que exceder esse valor preestabelecido. Elas devem funcionar como uma balança que está sempre equilibrada. Se você gastar mais em algum item, deve reduzir em outro. Tendo isso em mente, fica fácil!

 Fonte: Abril